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交发集团纪委开展专题调查研究暨廉政谈话

发布时间:2026-07-02

为推动开展树立和践行正确政绩观学习教育,压实所属企业党风廉政建设主体责任,近日,交发集团纪委书记、监察专员胡炜芝带领集团纪委(监察专员办)调研组对部分所属企业及龙洲集团进行调查研究。调研组通过走访调研、座谈、个别访谈等方式9家企业基本情况、廉洁风险防控、内控制度建设和执行、廉洁从业教育情况进行深入了解。


结合当前党风廉政建设主体责任和“一岗双责”落实情况,胡炜芝联系所属企业经营管理实际,对所属企业“一把手”和领导班子成员进行集体廉政谈话,提出以下要求:一要抓实“学习”这个关键,以理论清醒确保政治坚定。要结合正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育,坚决杜绝“重业务轻党建”“重显绩轻潜绩”等错误倾向,切实把学习成果转化为“真抓实干、久久为功”的具体行动,确保发展始终沿着正确政治方向前进。二要抓牢“责任”这个核心,以严实作风压实“一岗双责”。所属企业主要负责人要切实扛起“第一责任人”职责,领导班子成员要严格落实“一岗双责”,经常分析研判分管领域的廉洁风险,对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,防止“小病”拖成“大病”,要敢于同歪风邪气作斗争,发现违规违纪行为及时报告、坚决制止。三要抓住“制度”这个根本,以刚性约束防范廉洁风险。要组织职能部室对关键岗位、关键环节进行全面梳理,逐一排查廉洁风险点,制定针对性防控措施,加强制度建设,确保权力运行到哪里,制度约束就跟进到哪里,强化制度执行,对违反制度的行为,发现一起、查处一起,绝不姑息。四要抓紧“教育”这个环节,以常态长效推动廉洁从业。要突出教育的常态化,把廉洁教育纳入干部职工培训体系,作为新员工入职的“第一课”、老员工定期“回炉”的必修课,并推动教育多元化,建立长效机制,把廉洁教育融入日常、抓在经常。

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